2022合肥就地过年补贴政策怎么申请

根据1月8日，合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，为了倡导就地过年，并且倡导和保障外来务工人员在肥过春节，将开展“留肥红包”派送行动，具体的留肥红包政策详情如下。

2022合肥就地过年补贴政策

1月8日，合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，将开展“留肥红包”派送行动，倡导和保障外来务工人员在肥过春节。

据了解，根据疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

对于留合肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

开展“留肥红包”派送行动

根据疫情防控需要，对企业外来务工人员留肥过春节给予关爱。向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在我市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业由各县(市)、区(开发区)认定，2022年1月14日前报市人社局备案。

对于留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其它地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

“共享用工”余缺调剂

鼓励企业开展共享用工余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。

对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

申报时间及流程

“留肥红包”补助申请

第一阶段:节前备案

申报企业于2022年1月15日一1月30日期间，将以下材料一式两份报送至企业所在县(市)、区(开发区)人社部门备案:

( 1)《合肥市2022年企业稳岗留工实施方案》

( 2)《合肥市2022年春节期间企业留肥外省籍员工留肥红包发放花名册》

( 3)企业营业执照复印件

逾期没有申报的,视为自动放弃，不再受理第二阶段材料。申报企业在春节前按人均1000元标准先行发放留肥红包给员工个人，1月31日前发放到位。

第二阶段:节后核拨

申报企业于2022年2月10日一3月10日期间，将以下材料一式两份报送至企业所在县(市)、区(开发区)人社部门审核:

(1)《合肥市2022年春节期间留肥红包补贴申报表》

(2)《申请春节期间稳岗留工资金承诺书》

(3)企业留肥外省籍员工2月9日“行程码”截图或其他行程佐证材料

(4)企业留肥外省籍员工身份证或户口簿复印件等户籍证明材料

(5)企业留肥外省籍员工留肥红包资金发放流水证明材料

逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。各县(市)区(开发区)人社部门会同财政部门审核无误后，将资金拨付至企业账户。

“共享用工”余缺调剂补助申请

第一阶段:节前备案

员工输出企业于2022年1月15日一1月30日期间,将以下材料一式两份报送至员工输入企业所在县(市)、区(开发区)人社部门备案:

( 1)《合肥市2022年春节期间共享用工人员备案表》

( 2)企业共享用工协议、企业营业执照复印件等相关佐证材料

逾期没有申报的，视为自动放弃，不再受理第二阶段材料。

第二阶段:节后核拨

员工输出企业于2022年2月10日一3月10日期间,将以下材料一式两份报送至员工输入企业所在县(市)、区(开发区)人社部门审核:

( 1)《合肥市2022年春节期间共享用工补贴申报表》

( 2)《申请春节期间稳岗留工资金承诺书》

( 3)共享用工薪酬发放证明等相关材料

逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。各县(市)、区(开发区)人社部门会同财政部门审核无误后，按人均700元、单个企业补助上限为40万元标准，将资金拨付至企业账户。

来源：合肥晚报