2022淮南就地过年补贴政策

2022年的春节即将到来，而很多地方都倡导就地过年的政策，而安徽多地也发出就地过年补贴政策，淮南决定对在淮过节的非淮北籍企业职工发放稳岗“留淮红包”，具体的补贴详情如下。

2022淮南就地过年补贴政策

（一)发放“留淮红包”的员工须为在淮缴纳社保的非淮北户籍外来务工人员(税务登记注册在淮的非国企、央企及省属企业的外市务工人员以下简称留淮务工人员)，且在2022年1月26日至2022年2月9日春节期间一直留淮。

(二)“留淮红包”通过企业(非国企、央企及省属企业)申报;申报企业由各县、区(开发区)认定，2022年1月30日前报市人社局备案。

(三)对于留淮过年的其它企业员工、未在淮缴纳社保的外市务工人员、在淮劳务派遣人员，鼓励用人单位春节期间给予一定关爱补助。

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1月8日，合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》(以下简称《行动计划》)，将开展“留肥红包”派送行动和开展“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在肥过春节。

根据疫情防控需要，合肥市对企业外来务工人员留肥过春节给予关爱。向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业由各县(市)、区(开发区)认定，2022年1月14日前报市人社局备案。

对于留肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

同时，合肥市鼓励企业开展共享用工余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。

对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。